Summary
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Programmers 개발자 채용 서비스 디자인
프로그래머스는 2019년에 개발자 채용 서비스를 출시하여 채용 프로세스를 관리할 수 있는 솔루션을 제공했습니다. 이 솔루션은 이력서 작성부터 채용 완료까지의 모든 과정을 쉽고 빠르게 간소화하여 개발자들의 구직이나 이직을 도울 수 있도록 디자인했습니다.
Programmers 개발자 채용 서비스 디자인
프로그래머스는 2019년에 개발자 채용 서비스를 출시하여 채용 프로세스를 관리할 수 있는 솔루션을 제공했습니다. 이 솔루션은 이력서 작성부터 채용 완료까지의 모든 과정을 쉽고 빠르게 간소화하여 개발자들의 구직이나 이직을 도울 수 있도록 디자인했습니다.
Programmers 개발자 채용 서비스 디자인
프로그래머스는 2019년에 개발자 채용 서비스를 출시하여 채용 프로세스를 관리할 수 있는 솔루션을 제공했습니다. 이 솔루션은 이력서 작성부터 채용 완료까지의 모든 과정을 쉽고 빠르게 간소화하여 개발자들의 구직이나 이직을 도울 수 있도록 디자인했습니다.
Year:
01 ~ 2023. 03
Role:
Product Designer
Contribution:
UX · UI · Publishing
Team:
Solo Designer(Me), PM 1, Developer 4+
Tool:
Figma, HTML, CSS
Year:
01 ~ 2023. 03
Role:
Product Designer
Contribution:
UX · UI · Publishing
Team:
Solo Designer(Me), PM 1, Developer 4+
Tool:
Figma, HTML, CSS
Year:
01 ~ 2023. 03
Role:
Product Designer
Contribution:
UX · UI · Publishing
Team:
Solo Designer(Me), PM 1, Developer 4+
Tool:
Figma, HTML, CSS
Challenge
Challenge
Challenge
Problem
일반 채용사이트의 채용 공고는 개발자의 기술 스택을 명확히 설명하지 않거나 불분명한 경우가 많았습니다.
개발자들은 특정 언어나 프레임워크에 특화된 직무를 원하지만 세부적인 필터링 기능이 부족했습니다.
이로 인해 개발자 입장에서 채용공고를 봐도 자신의 능력과 맞는 직무인지 판단하기 어려웠습니다.
Problem
일반 채용사이트의 채용 공고는 개발자의 기술 스택을 명확히 설명하지 않거나 불분명한 경우가 많았습니다.
개발자들은 특정 언어나 프레임워크에 특화된 직무를 원하지만 세부적인 필터링 기능이 부족했습니다.
이로 인해 개발자 입장에서 채용공고를 봐도 자신의 능력과 맞는 직무인지 판단하기 어려웠습니다.
Problem
일반 채용사이트의 채용 공고는 개발자의 기술 스택을 명확히 설명하지 않거나 불분명한 경우가 많았습니다.
개발자들은 특정 언어나 프레임워크에 특화된 직무를 원하지만 세부적인 필터링 기능이 부족했습니다.
이로 인해 개발자 입장에서 채용공고를 봐도 자신의 능력과 맞는 직무인지 판단하기 어려웠습니다.
Research
Research
Research
설문조사, 인터뷰를 통해 사용자들의 생생한 피드백을 얻을 수 있었습니다.
UI/UX 개선을 위해 프로그래머스 회원 1266명에게 구글 설문을 진행하여 사용자의 니즈를 파악했습니다.
UI/UX 개선을 위해 구글 설문자 7명과 사용성 인터뷰를 진행하여 사용자의 니즈를 구체적으로 파악했습니다.
설문조사, 인터뷰를 통해 사용자들의 생생한 피드백을 얻을 수 있었습니다.
UI/UX 개선을 위해 프로그래머스 회원 1266명에게 구글 설문을 진행하여 사용자의 니즈를 파악했습니다.
UI/UX 개선을 위해 구글 설문자 7명과 사용성 인터뷰를 진행하여 사용자의 니즈를 구체적으로 파악했습니다.
설문조사, 인터뷰를 통해 사용자들의 생생한 피드백을 얻을 수 있었습니다.
UI/UX 개선을 위해 프로그래머스 회원 1266명에게 구글 설문을 진행하여 사용자의 니즈를 파악했습니다.
UI/UX 개선을 위해 구글 설문자 7명과 사용성 인터뷰를 진행하여 사용자의 니즈를 구체적으로 파악했습니다.
Design System
Design System
Design System
프로그래머스의 디자인 일관성을 유지하고 개발 프로세스에 소요되는 리소스를 줄이기 위해 디자인 시스템을 구축했습니다.
재사용 가능한 UI 컴포넌트를 정의하고 필요한 경우 직접 CSS를 수정하며 개선했습니다.
사용자의 입력을 돕기 위해 상태에 따라 형태를 조정하고, 데스크탑이나 모바일 기기에 맞는 디자인을 정의했습니다.
프로그래머스의 디자인 일관성을 유지하고 개발 프로세스에 소요되는 리소스를 줄이기 위해 디자인 시스템을 구축했습니다.
재사용 가능한 UI 컴포넌트를 정의하고 필요한 경우 직접 CSS를 수정하며 개선했습니다.
사용자의 입력을 돕기 위해 상태에 따라 형태를 조정하고, 데스크탑이나 모바일 기기에 맞는 디자인을 정의했습니다.
프로그래머스의 디자인 일관성을 유지하고 개발 프로세스에 소요되는 리소스를 줄이기 위해 디자인 시스템을 구축했습니다.
재사용 가능한 UI 컴포넌트를 정의하고 필요한 경우 직접 CSS를 수정하며 개선했습니다.
사용자의 입력을 돕기 위해 상태에 따라 형태를 조정하고, 데스크탑이나 모바일 기기에 맞는 디자인을 정의했습니다.
Case. 1
Resume
Case. 1 Resume
Case. 1 Resume
Problem
개발자들이 이력서를 만들기 위해 어떤 내용을 어떻게 정리해서 작성해야 할지 몰라 어려움을 겪고 있었습니다.
개발자 입장에서 Github 링크를 올리면 채용 담당자들이 코드를 읽는지 알 수가 없었습니다.
개인적으로 진행한 사이드 프로젝트에 대해서 이력서에 작성하고 싶은데 어떻게 해야할지 몰랐습니다.
온라인 저지 사이트에서 공부하면서 작성한 코드를 이력서에 활용하고 싶은 니즈가 있었습니다.
Solution
개발자들이 최소한의 노력으로 본인의 개발 역량을 드러낼 수 있도록 기능을 추가, 개선 했습니다.
이력서 내에서 Github 계정을 연동하여 내가 작성한 코드 조회 기능을 추가했습니다.
사이드 프로젝트 관련 Github 레포지토리를 이력서 내에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
프로그래머스 프로그램을 통해 작성한 코드를 이력서에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
Problem
개발자들이 이력서를 만들기 위해 어떤 내용을 어떻게 정리해서 작성해야 할지 몰라 어려움을 겪고 있었습니다.
개발자 입장에서 Github 링크를 올리면 채용 담당자들이 코드를 읽는지 알 수가 없었습니다.
개인적으로 진행한 사이드 프로젝트에 대해서 이력서에 작성하고 싶은데 어떻게 해야할지 몰랐습니다.
온라인 저지 사이트에서 공부하면서 작성한 코드를 이력서에 활용하고 싶은 니즈가 있었습니다.
Solution
개발자들이 최소한의 노력으로 본인의 개발 역량을 드러낼 수 있도록 기능을 추가, 개선 했습니다.
이력서 내에서 Github 계정을 연동하여 내가 작성한 코드 조회 기능을 추가했습니다.
사이드 프로젝트 관련 Github 레포지토리를 이력서 내에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
프로그래머스 프로그램을 통해 작성한 코드를 이력서에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
Problem
개발자들이 이력서를 만들기 위해 어떤 내용을 어떻게 정리해서 작성해야 할지 몰라 어려움을 겪고 있었습니다.
개발자 입장에서 Github 링크를 올리면 채용 담당자들이 코드를 읽는지 알 수가 없었습니다.
개인적으로 진행한 사이드 프로젝트에 대해서 이력서에 작성하고 싶은데 어떻게 해야할지 몰랐습니다.
온라인 저지 사이트에서 공부하면서 작성한 코드를 이력서에 활용하고 싶은 니즈가 있었습니다.
Solution
개발자들이 최소한의 노력으로 본인의 개발 역량을 드러낼 수 있도록 기능을 추가, 개선 했습니다.
이력서 내에서 Github 계정을 연동하여 내가 작성한 코드 조회 기능을 추가했습니다.
사이드 프로젝트 관련 Github 레포지토리를 이력서 내에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
프로그래머스 프로그램을 통해 작성한 코드를 이력서에 첨부 할 수 있도록 기능을 추가했습니다.
Github 연동 기능 추가
Github 전체 레포지토리를 분석해서 가장 많이 사용한 언어와 커밋 수를 이력서에서 볼 수 있게 디자인했습니다.
이를 통해 개발자는 이력서 안에서 페이지 이동 없이 내 코드를 보여줄 수 있습니다.
채용 담당자는 이력서를 검토하면서 동시에 코드를 확인할 수 있어 적합한 지원자를 찾을 수 있습니다.
Github 연동 기능 추가
Github 전체 레포지토리를 분석해서 가장 많이 사용한 언어와 커밋 수를 이력서에서 볼 수 있게 디자인했습니다.
이를 통해 개발자는 이력서 안에서 페이지 이동 없이 내 코드를 보여줄 수 있습니다.
채용 담당자는 이력서를 검토하면서 동시에 코드를 확인할 수 있어 적합한 지원자를 찾을 수 있습니다.
Github 연동 기능 추가
Github 전체 레포지토리를 분석해서 가장 많이 사용한 언어와 커밋 수를 이력서에서 볼 수 있게 디자인했습니다.
이를 통해 개발자는 이력서 안에서 페이지 이동 없이 내 코드를 보여줄 수 있습니다.
채용 담당자는 이력서를 검토하면서 동시에 코드를 확인할 수 있어 적합한 지원자를 찾을 수 있습니다.
코딩 테스트 작성 코드 확인
개발자의 실력을 가장 잘 드러낼 수 있는 코드를 이력서에 첨부할 수 있게 디자인했습니다.
프로그래머스에서 개발자들이 가장 많이 이용하는 서비스인
코딩 테스트코드를 이력서에서 바로 확인할 수 있게 했습니다.채용 프로그램에 응시할때 보는
1차 코딩 테스트와2차 과제 테스트코드를 이력서에서 확인할 수 있도록 디자인했습니다.
코딩 테스트 작성 코드 확인
개발자의 실력을 가장 잘 드러낼 수 있는 코드를 이력서에 첨부할 수 있게 디자인했습니다.
프로그래머스에서 개발자들이 가장 많이 이용하는 서비스인
코딩 테스트코드를 이력서에서 바로 확인할 수 있게 했습니다.채용 프로그램에 응시할때 보는
1차 코딩 테스트와2차 과제 테스트코드를 이력서에서 확인할 수 있도록 디자인했습니다.
코딩 테스트 작성 코드 확인
개발자의 실력을 가장 잘 드러낼 수 있는 코드를 이력서에 첨부할 수 있게 디자인했습니다.
프로그래머스에서 개발자들이 가장 많이 이용하는 서비스인
코딩 테스트코드를 이력서에서 바로 확인할 수 있게 했습니다.채용 프로그램에 응시할때 보는
1차 코딩 테스트와2차 과제 테스트코드를 이력서에서 확인할 수 있도록 디자인했습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
개발자들은 코딩 테스트와 개발 과제에 도전하여 자신의 역량을 이력서에 어필할 수 있게 되었습니다.
이를 통해 학력과 경력만으로는 표현하기 어려운 내 실력을 정확하게 보여줄 수 있게 되었습니다.
프로그래머스 서비스 밖에서도 많은 개발자들이 프로그래머스 이력서를 기본 이력서로 사용하는 경우가 많았습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
개발자들은 코딩 테스트와 개발 과제에 도전하여 자신의 역량을 이력서에 어필할 수 있게 되었습니다.
이를 통해 학력과 경력만으로는 표현하기 어려운 내 실력을 정확하게 보여줄 수 있게 되었습니다.
프로그래머스 서비스 밖에서도 많은 개발자들이 프로그래머스 이력서를 기본 이력서로 사용하는 경우가 많았습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
개발자들은 코딩 테스트와 개발 과제에 도전하여 자신의 역량을 이력서에 어필할 수 있게 되었습니다.
이를 통해 학력과 경력만으로는 표현하기 어려운 내 실력을 정확하게 보여줄 수 있게 되었습니다.
프로그래머스 서비스 밖에서도 많은 개발자들이 프로그래머스 이력서를 기본 이력서로 사용하는 경우가 많았습니다.
Case. 2
Recruit Page
Case. 2 Recruit Page
Case. 2 Recruit Page
Problem
개발자들이 채용 포지션 목록과 공고 페이지만 보고 나한테 맞는 포지션을 찾는데 어려움을 겪고 있었습니다.
본인이 관심있을만한 회사를 추천받거나 모아서 보고 싶어 하는 경향이 있었습니다.
회사 페이지 마다 정보의 양이 너무 달라서 특정 채용 공고 페이지는 읽고 이해하는데 어려움을 느끼고 있었습니다.
Solution
서비스 내에서 개발자 입맛에 맞는 양질의 포지션을 먼저 제안하고 채용 지원을 편하게 할 수 있도록 개선했습니다.
테마가 있는 포지션, 적극 채용 중인 회사 외 기타 기능을 추가 사용자 편의성을 향상시켰습니다.
가독성 향상을 위해서 회사 페이지 디자인을 개선했습니다.
Problem
개발자들이 채용 포지션 목록과 공고 페이지만 보고 나한테 맞는 포지션을 찾는데 어려움을 겪고 있었습니다.
본인이 관심있을만한 회사를 추천받거나 모아서 보고 싶어 하는 경향이 있었습니다.
회사 페이지 마다 정보의 양이 너무 달라서 특정 채용 공고 페이지는 읽고 이해하는데 어려움을 느끼고 있었습니다.
Solution
서비스 내에서 개발자 입맛에 맞는 양질의 포지션을 먼저 제안하고 채용 지원을 편하게 할 수 있도록 개선했습니다.
테마가 있는 포지션, 적극 채용 중인 회사 외 기타 기능을 추가 사용자 편의성을 향상시켰습니다.
가독성 향상을 위해서 회사 페이지 디자인을 개선했습니다.
Problem
개발자들이 채용 포지션 목록과 공고 페이지만 보고 나한테 맞는 포지션을 찾는데 어려움을 겪고 있었습니다.
본인이 관심있을만한 회사를 추천받거나 모아서 보고 싶어 하는 경향이 있었습니다.
회사 페이지 마다 정보의 양이 너무 달라서 특정 채용 공고 페이지는 읽고 이해하는데 어려움을 느끼고 있었습니다.
Solution
서비스 내에서 개발자 입맛에 맞는 양질의 포지션을 먼저 제안하고 채용 지원을 편하게 할 수 있도록 개선했습니다.
테마가 있는 포지션, 적극 채용 중인 회사 외 기타 기능을 추가 사용자 편의성을 향상시켰습니다.
가독성 향상을 위해서 회사 페이지 디자인을 개선했습니다.
테마가 있는 포지션 페이지 추가
사용자들이 관심 있어 하는 테마를 강조하기 위해 새로운 채용 공고 리스트 페이지를 개발했습니다.
페이지의 상단 영역을 테마와 관련된 이미지와 텍스트로 수정하여 해당 테마를 즉시 인지할 수 있도록 했습니다.
포지션 카드 디자인도 기존의 로고와 텍스트를 강조한 형태에서 이미지를 강조한
카드 디자인으로 변경했습니다.
테마가 있는 포지션 페이지 추가
사용자들이 관심 있어 하는 테마를 강조하기 위해 새로운 채용 공고 리스트 페이지를 개발했습니다.
페이지의 상단 영역을 테마와 관련된 이미지와 텍스트로 수정하여 해당 테마를 즉시 인지할 수 있도록 했습니다.
포지션 카드 디자인도 기존의 로고와 텍스트를 강조한 형태에서 이미지를 강조한
카드 디자인으로 변경했습니다.
테마가 있는 포지션 페이지 추가
사용자들이 관심 있어 하는 테마를 강조하기 위해 새로운 채용 공고 리스트 페이지를 개발했습니다.
페이지의 상단 영역을 테마와 관련된 이미지와 텍스트로 수정하여 해당 테마를 즉시 인지할 수 있도록 했습니다.
포지션 카드 디자인도 기존의 로고와 텍스트를 강조한 형태에서 이미지를 강조한
카드 디자인으로 변경했습니다.
회사 페이지 수정
사용자들로부터 회사 소개 페이지에 텍스트가 너무 많아서 화면이 복잡해보인다는 피드백을 받았습니다.
이에 따라 사용자들이 원하는 정보를 빠르게 스캔할 수 있도록 전체 레이아웃을
카드 형식으로 수정했습니다.왼쪽 칼럼에는 주로 회사의 기본 정보를 텍스트로 배치했습니다.
오른쪽 칼럼에는 사용자들이 흥미를 느낄만한 연봉, 사원 수 등의 부가 정보를 그래프나 지도 형태로 배치하였습니다.
회사 페이지 수정
사용자들로부터 회사 소개 페이지에 텍스트가 너무 많아서 화면이 복잡해보인다는 피드백을 받았습니다.
이에 따라 사용자들이 원하는 정보를 빠르게 스캔할 수 있도록 전체 레이아웃을
카드 형식으로 수정했습니다.왼쪽 칼럼에는 주로 회사의 기본 정보를 텍스트로 배치했습니다.
오른쪽 칼럼에는 사용자들이 흥미를 느낄만한 연봉, 사원 수 등의 부가 정보를 그래프나 지도 형태로 배치하였습니다.
회사 페이지 수정
사용자들로부터 회사 소개 페이지에 텍스트가 너무 많아서 화면이 복잡해보인다는 피드백을 받았습니다.
이에 따라 사용자들이 원하는 정보를 빠르게 스캔할 수 있도록 전체 레이아웃을
카드 형식으로 수정했습니다.왼쪽 칼럼에는 주로 회사의 기본 정보를 텍스트로 배치했습니다.
오른쪽 칼럼에는 사용자들이 흥미를 느낄만한 연봉, 사원 수 등의 부가 정보를 그래프나 지도 형태로 배치하였습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
테마가 있는 포지션 페이지를 통한 채용 지원이 크게 상승했습니다.
회사 페이지 레이아웃 변경을 통해 사용자로부터 가독성이 향상되었다는 피드백을 받았습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
테마가 있는 포지션 페이지를 통한 채용 지원이 크게 상승했습니다.
회사 페이지 레이아웃 변경을 통해 사용자로부터 가독성이 향상되었다는 피드백을 받았습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
테마가 있는 포지션 페이지를 통한 채용 지원이 크게 상승했습니다.
회사 페이지 레이아웃 변경을 통해 사용자로부터 가독성이 향상되었다는 피드백을 받았습니다.
Case. 3
Career Program
Case. 3 Career Program
Case. 3 Career Program
Problem
프로그램에 참여하는 개발자 입장에서 몇가지 어려움이 있어서 지원 마감일까지 불필요한 눈치게임을 해야만 했습니다.
과거 지원 히스토리를 보고 싶은데 조회가 불가했습니다.
지원하고 싶은 회사에 다른 지원자들이 얼마나 지원 했는지 궁금했습니다.
Solution
개발자 채용 과정에서 개발자들이 겪는 불필요한 부담을 줄여주기 위해 아래와 같이 서비스를 개선했습니다.
과거 지원 히스토리, 결과, 상태를 볼 수 있는 페이지 생성했습니다.
회사 로고, 지원율 정보를 추가해서 관련 정보 파악에 도움 되도록 개선했습니다.
Problem
프로그램에 참여하는 개발자 입장에서 몇가지 어려움이 있어서 지원 마감일까지 불필요한 눈치게임을 해야만 했습니다.
과거 지원 히스토리를 보고 싶은데 조회가 불가했습니다.
지원하고 싶은 회사에 다른 지원자들이 얼마나 지원 했는지 궁금했습니다.
Solution
개발자 채용 과정에서 개발자들이 겪는 불필요한 부담을 줄여주기 위해 아래와 같이 서비스를 개선했습니다.
과거 지원 히스토리, 결과, 상태를 볼 수 있는 페이지 생성했습니다.
회사 로고, 지원율 정보를 추가해서 관련 정보 파악에 도움 되도록 개선했습니다.
Problem
프로그램에 참여하는 개발자 입장에서 몇가지 어려움이 있어서 지원 마감일까지 불필요한 눈치게임을 해야만 했습니다.
과거 지원 히스토리를 보고 싶은데 조회가 불가했습니다.
지원하고 싶은 회사에 다른 지원자들이 얼마나 지원 했는지 궁금했습니다.
Solution
개발자 채용 과정에서 개발자들이 겪는 불필요한 부담을 줄여주기 위해 아래와 같이 서비스를 개선했습니다.
과거 지원 히스토리, 결과, 상태를 볼 수 있는 페이지 생성했습니다.
회사 로고, 지원율 정보를 추가해서 관련 정보 파악에 도움 되도록 개선했습니다.
프로그램 지원 내역
서비스 초기에는 채용 프로그램에 참여한 개발자의 지원 내역 진행 상태를 조회할 수 있는 기능이 없었습니다.
이전 지원 내역에 대한 문의와 함께 해당 기능을 개발해달라는 많은 VOC가 접수되었습니다.
내가 접수한 채용 프로그램 목록 화면과 접수한 프로그램의 정보를 나타나는 화면을 새로 디자인했습니다.
프로그램 지원 내역
서비스 초기에는 채용 프로그램에 참여한 개발자의 지원 내역 진행 상태를 조회할 수 있는 기능이 없었습니다.
이전 지원 내역에 대한 문의와 함께 해당 기능을 개발해달라는 많은 VOC가 접수되었습니다.
내가 접수한 채용 프로그램 목록 화면과 접수한 프로그램의 정보를 나타나는 화면을 새로 디자인했습니다.
프로그램 지원 내역
서비스 초기에는 채용 프로그램에 참여한 개발자의 지원 내역 진행 상태를 조회할 수 있는 기능이 없었습니다.
이전 지원 내역에 대한 문의와 함께 해당 기능을 개발해달라는 많은 VOC가 접수되었습니다.
내가 접수한 채용 프로그램 목록 화면과 접수한 프로그램의 정보를 나타나는 화면을 새로 디자인했습니다.
프로그램 정보 페이지 개선
서비스 초기에는 참여 기업 수가 적어 채용 공고 목록 페이지를 텍스트로만 표시해도 사용자들이 읽기에 큰 어려움이 없었습니다.
그러나 참여 기업 수가
40개 이상으로 증가하면서 텍스트로만 구성된 테이블 정보가 잘 읽히지 않는 문제가 발생했습니다.그래서 로고를 추가해서 테이블 정보를 정리하고,
지원율을 표시해주었습니다.그리고 필터 디자인을 추가하여 개발자들이 회사 선택하는데 도움이 되도록 디자인을 개선했습니다.
프로그램 정보 페이지 개선
서비스 초기에는 참여 기업 수가 적어 채용 공고 목록 페이지를 텍스트로만 표시해도 사용자들이 읽기에 큰 어려움이 없었습니다.
그러나 참여 기업 수가
40개 이상으로 증가하면서 텍스트로만 구성된 테이블 정보가 잘 읽히지 않는 문제가 발생했습니다.그래서 로고를 추가해서 테이블 정보를 정리하고,
지원율을 표시해주었습니다.그리고 필터 디자인을 추가하여 개발자들이 회사 선택하는데 도움이 되도록 디자인을 개선했습니다.
프로그램 정보 페이지 개선
서비스 초기에는 참여 기업 수가 적어 채용 공고 목록 페이지를 텍스트로만 표시해도 사용자들이 읽기에 큰 어려움이 없었습니다.
그러나 참여 기업 수가
40개 이상으로 증가하면서 텍스트로만 구성된 테이블 정보가 잘 읽히지 않는 문제가 발생했습니다.그래서 로고를 추가해서 테이블 정보를 정리하고,
지원율을 표시해주었습니다.그리고 필터 디자인을 추가하여 개발자들이 회사 선택하는데 도움이 되도록 디자인을 개선했습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
운영팀에 접수되는 채용 프로그램 관련 VOC가 크게 감소하였습니다.
사용자들이 지원 회사를 선택하는데 회사 지원율 정보를 많이 참고했다는 인터뷰 결과가 있었습니다.
사소한 UI 변화와 기능 개발이었지만, 이로 인해 사용자 만족도가 크게 향상되었음을 확인할 수 있었습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
운영팀에 접수되는 채용 프로그램 관련 VOC가 크게 감소하였습니다.
사용자들이 지원 회사를 선택하는데 회사 지원율 정보를 많이 참고했다는 인터뷰 결과가 있었습니다.
사소한 UI 변화와 기능 개발이었지만, 이로 인해 사용자 만족도가 크게 향상되었음을 확인할 수 있었습니다.
Result
UI개선 이전과 비교하여 아래와 같은 성과가 있었습니다.
운영팀에 접수되는 채용 프로그램 관련 VOC가 크게 감소하였습니다.
사용자들이 지원 회사를 선택하는데 회사 지원율 정보를 많이 참고했다는 인터뷰 결과가 있었습니다.
사소한 UI 변화와 기능 개발이었지만, 이로 인해 사용자 만족도가 크게 향상되었음을 확인할 수 있었습니다.
Result
Result
Result
서비스를 하나씩 개선하면서 사용자 경험을 향상시키고, 팀과 함께 노력하여 개발자들이 더 쉽게 채용과정에 참여할 수 있도록 서비스를 설계할 수 있었습니다. 서비스 시작부터 성공까지 경험해 볼 수 있었던 좋은 기회였습니다.
서비스를 하나씩 개선하면서 사용자 경험을 향상시키고, 팀과 함께 노력하여 개발자들이 더 쉽게 채용과정에 참여할 수 있도록 서비스를 설계할 수 있었습니다. 서비스 시작부터 성공까지 경험해 볼 수 있었던 좋은 기회였습니다.
서비스를 하나씩 개선하면서 사용자 경험을 향상시키고, 팀과 함께 노력하여 개발자들이 더 쉽게 채용과정에 참여할 수 있도록 서비스를 설계할 수 있었습니다. 서비스 시작부터 성공까지 경험해 볼 수 있었던 좋은 기회였습니다.
3231
3231
채용 매니저 가입 수 (~23. 04)
3231
채용 매니저 가입 수 (~23. 04)
1961
1961
채용 서비스 기업 가입 수 (~23. 04)
1961
채용 서비스 기업 가입 수 (~23. 04)
42006
42006
개발자 포지션 지원 수 (~23. 04)
42006
개발자 포지션 지원 수 (~23. 04)
1214
1214
최종 합격자 수 (유료) (~23. 04)
1214
최종 합격자 수 (유료) (~23. 04)
Lesson Learned
Lesson Learned
Lesson Learned
할 수 있으면 사용자 인터뷰는 꼭 해보자!
할 수 있으면 사용자 인터뷰는 꼭 해보자!
프로그래머스의 메인 사용자 계층은 신입, 주니어 개발자로정의할 수 있습니다.
대다수의 사용자는 취업/이직을 위해 프로그래머스에서 코딩테스트 연습 서비스를 제일 많이 이용합니다.
프로그래머스 채용 프로그램을 통해서 타 채용 서비스에서보다 손쉽게 구직활동을 진행할 수 있어서 서비스에 굉장히 호의적입니다.
프로그래머스의 메인 사용자 계층은 신입, 주니어 개발자로정의할 수 있습니다.
대다수의 사용자는 취업/이직을 위해 프로그래머스에서 코딩테스트 연습 서비스를 제일 많이 이용합니다.
프로그래머스 채용 프로그램을 통해서 타 채용 서비스에서보다 손쉽게 구직활동을 진행할 수 있어서 서비스에 굉장히 호의적입니다.
할 수 있으면 사용자 인터뷰는 꼭 해보자!
프로그래머스의 메인 사용자 계층은 신입, 주니어 개발자로정의할 수 있습니다.
대다수의 사용자는 취업/이직을 위해 프로그래머스에서 코딩테스트 연습 서비스를 제일 많이 이용합니다.
프로그래머스 채용 프로그램을 통해서 타 채용 서비스에서보다 손쉽게 구직활동을 진행할 수 있어서 서비스에 굉장히 호의적입니다.
사용자가 진짜 원하는 기능인지 다시 한번 생각해보자!
사용자가 진짜 원하는 기능인지 다시 한번 생각해보자!
새로운 디자인, 기능을 개발하기전에 사용자가 진짜 원하는게 무엇인지 생각해봐야 합니다.
기껏 리소스를 들여서 팀에서 하고 싶은 디자인/기능 개발을 진행했는데 사용자가 사용하지 않으면 아무 의미가 없기 때문입니다.
사용자는 별거 아닌 기능에 환호하기도 하고 열심히 만들었는데 관심없어 하는경우도 있기 때문입니다.
새로운 디자인, 기능을 개발하기전에 사용자가 진짜 원하는게 무엇인지 생각해봐야 합니다.
기껏 리소스를 들여서 팀에서 하고 싶은 디자인/기능 개발을 진행했는데 사용자가 사용하지 않으면 아무 의미가 없기 때문입니다.
사용자는 별거 아닌 기능에 환호하기도 하고 열심히 만들었는데 관심없어 하는경우도 있기 때문입니다.
사용자가 진짜 원하는 기능인지 다시 한번 생각해보자!
새로운 디자인, 기능을 개발하기전에 사용자가 진짜 원하는게 무엇인지 생각해봐야 합니다.
기껏 리소스를 들여서 팀에서 하고 싶은 디자인/기능 개발을 진행했는데 사용자가 사용하지 않으면 아무 의미가 없기 때문입니다.
사용자는 별거 아닌 기능에 환호하기도 하고 열심히 만들었는데 관심없어 하는경우도 있기 때문입니다.
See Also
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